木秀于林，风必摧之：太优秀真的会被排挤吗？

文/李颖

俗话说得好，枪打出头鸟。在现实社会中，事实真的是这样吗？人们是否真的更乐于看那些优秀者出丑？最近，科学家们做了一些研究，结论是肯定的。

早在2010年，圣路易斯华盛顿大学的拉马尔·皮尔斯（Lamar Pierce）和弗朗西斯卡·基诺（Francesca Gino）做了这样一个调查，他们观察汽车的质检员也有类似的”双重标准“。他们要做的是检测汽车的排放数据并判断是否合格。

比起豪车，普通车更容易通过排放检查。

拉马尔发现，这种本来非黑即白的问题，也能引起质检员的“区别对待” ——他发现，质检员对收入群体与自己类似的群体会格外“宽容”，让他们的车有机会勉强过关。而面对富裕阶层的车辆，他们会表现的格外严苛。

对于拉马尔的研究来说，质检员对豪车消费者的嫉妒和对普通车消费者的共情，是他们行为最显而易见的解释。人们同情那些在顺位上与自己相仿的群体，又对那些占有更多社会资源的人充满嫉恨。

嫉妒心理，你躲不开，但需要转换思维！

从心理学来说，这是一种内外部认知不平衡的状态，心理学家认为，嫉妒心理是人类天生的本能，并不会随着自身所具备的条件而变化，甚至在我们小时候，我们也会嫉妒我们的同性父母所具备的能力。一项心理学研究指出，即使是拥有财富万贯、良好社会地位的人，他们依然会嫉妒比他们更好或是拥有他们所不具备条件的人。

嫉妒的心理根源其实是我们潜意识中的占有欲造成的，当我们看到别人开着比我们好的车，别人拥有较好的英语沟通能力时，潜意识便发出了一种信号：“我也想拥有这些”，但实际情况却是，我们并不拥有，这种心理矛盾便导致嫉妒心理的产生。

然而，嫉妒心理不单单是让我们自身产生了负面情绪，它还能激发人类的种种“邪恶思想”；我不能拥有的，我也不让你拥有，所以便产生了破坏他人健康、财物、名誉的现象，例如：近日媒体上报导了这样一则新闻，一位摊主被城管禁止摆夜市，而他看到相邻商铺的店主却可以在店里卖烤串等，他便产生了很强的嫉妒心理，最后演变成家人将邻店的夫妻打成重伤！由此可以看出，嫉妒产生的破坏力是极大的，在职场中，大部分同事对于优秀的人并不是抱着学习的态度，相反，他们可能会因为某个人的优秀而进行孤立、围攻和名誉上的破坏。

所以，当我们产生嫉妒心理时，我们应该清楚一件事情，无论是自己生闷气还是破坏别人，最终不只有对方“受伤”，你的心理健康和名誉上最终也会受到同样的损害。如果我们换个思维，我们嫉妒的人除了那些物质条件以外，是否有我们值得学习的地方呢？当你开始这样想时，你会感觉到自身的心理负担大大的减少。

上海心灵花园心理咨询中心【原创】文章，转载请务必注明作者&文章出处，谢谢！